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五一加班费有新标准中

2019-01-11 22:39:16

  “五一”加班费有新标准

  中“人”字易写新山东4月28日电今年“五一”假期由往年的五天改为三天,“五一”期间加班费的计算方法也较往年有所调整

五一加班费有新标准中

。从劳动保障部门了解到,今年“五一”黄金周期间加班,5月1日发三倍工资,5月2日至3日拿双倍工资。另外,今年“五四”青年节虽然也有放假的规定,但是不享受加班工资,按正常享受劳动报酬执行。

  据《齐鲁晚报》报道,济南市劳动保障部门的工可以接受指点作人员介绍,今年“五一”放3天假,其中5月1日为法定节假日,5月3日(周六)为公休日,5月4日(周日)公休日调至5月2日(周五)。实行标准工时制的劳动者,在法定节假日加班,加班费应不低于日工资基数的3倍,而5月2日、长白山黑木耳批发3日安排加班,又不能安排补休的,应发2倍工资。

  日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月7000F低压吹膜计薪的天数。今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例,其日工资基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资;5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。

  另外,按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定,从今年起,14岁至28岁的青年可以依法在青年节当天享受半天的假期。劳动保障部门相关人士表示,按照有关规定,妇女节、青年节等属于部勿怒;有些人分公民放假的节日,单位对参加社会或单位组织的庆祝活动,或照常工作的员工,应正常支付工资报酬,不支付加班工资。今年青年节在周日,按规定将咸阳代理记账调至5月2日(周五)休息,5月4日属正常上班日,当天上班正常享受劳动报酬,而不享受加班工资。

  此前,团中央有关负责人曾表示,青年节是上午放假还是下午放假,不作硬性规定,由各单位视情况而定,可以参照妇女节执行。

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